Ivalue重要经理人价值管理系统

发现核心团队的核心价值

人本管理和科学化管理的时代,管理是生产力的第四个要素。高阶管理者是公司最重要的命脉,他的行为或思想是企业的脉搏。现代企业家必须具备:创新能力,决策能力,指挥能力,控制能力,协调能力,组织能力,交际能力,表达能力,计划能力,学习能力。如何全面准确地发现重要经理人的核心价值,将他们个人能力发挥到最大?


系统介绍

iValue是RtCatch(兰卡威管理系统)重要经理人价值管理系统。iValue拥有全球最详尽的个人价值信息,其指标多达52项的专业分析涵盖个人特质、能力、沟通方式、人际关系等全方面,可帮助企业全方位了解人员或现有管理团队的能力所在,实现人才的价值管理,创造企业佳绩。


适用对象

高阶管理者、重要职位者、部门管理者或想提拔的人员。


适用范围

人员动态分析、价值管理、提拔人选依据、目标管理、日常管理、人才优势管理、团队共识管理、竞争力分析、工作风险控管、行为模式管理、沟通管理、工作损耗管理、综合能力分析、工作满意度分析、互动分析、生涯规划等。


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